阿裡山苦茶油 供不應求

食用油品安全引發恐慌，標榜有機認證阿裡山苦茶油，市場麻油供不應求。縣長張花冠今天推廣苦茶油料理，令人食指大動。

食用油品安全引發消費者恐慌，民眾聞「油」色變，不肖業者貪圖暴利，違法添加銅葉綠素，以低劣油品混充高級食用油在市場銷售，嚴重影響民眾身體健康。

嘉義縣阿裡山鄉南三村（山美村、新美村、茶山村）的新美村，是原住民鄒族部落，這裡生產的苦茶油品質佳，且營養價值高，尤其現採現榨，新鮮香純，保證不用藥，近年來在縣府和農會推廣下，新美苦茶油一推出就銷售一空。

阿裡山鄉農會總干事劉家顯指出，苦茶油是新美村高經濟作物，原鄉原產，苦茶籽從開苦茶油花結果到成熟，足足需要300多天時間，雖然量少、成本高，卻是品質一等一好油，更是識貨饕客最愛。

新美村種植苦茶樹面積30公頃，樹苗到長成採籽需3年時間，平均10公頃只能產制1000斤苦茶油，10月下旬進入盛產，採收期約45天；新美村只有一個產銷班、23個班員。

張花冠、劉家顯和新美苦茶油產銷班班長溫增雄今天在縣府推廣苦茶油，現場推出苦茶油雞、苦茶油山豬肉、苦茶油金針湯、苦茶油麵線等料理，張花冠還下廚現炒苦茶油雞，油香四溢，令人食指大動。


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苦茶油安心嗎？ 教你四大步驟辨別真假

市面上標榜現榨的養生苦茶油，其實多是調和假油。專苦茶油家教您分辨真假油有4大步驟，首先檢查苦茶油是否清澈透明，接著顛倒瓶身，純淨的苦茶油可以看到細微氣泡往上浮，最後，倒出苦茶油，從瓶壁流下來的油會是一整片，真的苦茶油質地細緻，絕對不會滴滴答答。

苦茶油老闆表示，假的調和油會從瓶壁一滴一滴的留下，不會像真的苦茶油黏起來。」老闆將苦茶油下鍋炒菜，他說，越純淨的苦茶油越會有很多氣泡產生，油質穩定不容易飛濺。

實際拿皮膚做測試麻油，左邊是混和油、右邊是苦茶油，將苦茶油滴在皮膚上，因為高密度就流得緩慢，而合成油馬上就滴下來了；另外，苦茶油很容易被皮膚吸收，而合成油塗過的皮膚過了很久還是亮亮一片，無法吸收。

市面上的苦茶油琳瑯滿目，民眾都要再三確認，檢驗苦茶油是否密度高、質量純且瓶身顛倒有氣泡上浮，杜絕濫竽充數的假油。

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技能人才匱乏需要加快修訂職業教育法

全國人大代表、北京市總工會副主席趙郁建議，有關部門應加快職業工會活動修訂職業教育法，引導全社會尊重高技能人才和職業教育。

趙郁認為，無論是在加快結構調整還是推進創新驅動過程中，我國都需要著力培養大批、各種層次職業技能的人，但目前生產制造業一線高技能人才缺乏的現像比較普遍。

趙郁的另一個身份是北京汽車裝調首席技師。“因為我來自生產制造一線，對快速發展的中國制造業以及一線高技能人才嚴重不足的體會非常深刻。”

他說，２００５年，在北京市教委的支持下，他們企業開始啟動面向北京市初中畢業生的定向技能人才招生項目。２００５年報名人數高達１２００人，企業從中招聘了３０人，但到去年，招聘３０個學生，報名的僅２８個。

趙郁說：“提高技能人才的社會地位，培養高技能人才需要社會各方共同努力。”據他分析，一線工人社會認可度較低、公眾認可學歷教育而非職業教育等是造成這種現像的原因。

他建議，一是我國要加快職業教育法的修訂，盡快列入立法日程；二是有關部門要切實落實國務院《關於加快發展現代職業教育的決定》和全國職業教育工作會議精神，加強對落實情況的督察。“督察工作不僅局限於到各部門聽彙報、看資料，更應落實到職業院校，到企業去了解政策制定是否切合實際，改革的措施是否到位。”他說。

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為什麼澳洲會計師公會能幫助你取得職業成功？

澳洲會計師公會是一家歷史悠久、全球領先的由會工會勞保計、財務和商務專業人員組成的職業團體。它成立於1886年，在120個國家擁有15萬多名會員，是全球最大的專業會計團體之一。

澳洲會計師公會是培養商業戰略領袖的搖籃。澳洲會計師公會一直致力於提供知識交流的平台，拓展會員職業工會的專業網絡，對相關政府政策、標准和法規提出建議，以及在雇主、政府、監管機構和公眾等不同層面推廣澳洲注冊會計師的價值，從而提升會員的權益和地位。澳洲注冊會計師資格廣受國際認可，是商業戰略領導才能的標志。

會員至上，追求質量。人人都渴望被人關注，並獲得肯定和認可。這也正是澳洲會計師公會對會員的承諾和使命。它在120多年的實踐中，堅持會員至上的理念，在教育、培訓和會員服務方面，不斷追求質量、便捷、卓越和領先的原則，使得澳洲注冊會計師成為行業的驕子，時代的寵兒。其中，有超過2萬5千名會員已經成為企業的領導者。

盡早加入，盡早獲益。現在就業市場不太樂觀，無論中國還是澳洲，畢業生找工作都面臨十分嚴峻的挑戰。你所能做的工會健保，就是要增加自己的就業優勢和競爭力。很多人在爭取實習機會，這沒錯，可惜機會十分有限。而且，實習也是為了提高工作技能，如專業技能和交流技能等。澳洲會計師公會的考試和培訓，正是為了提高雇主看重的4類技能。而且會員還能通過參加各類會員活動，迅速擴大專業交際圈，從而大大提高找工作的成功率。

如何才能成為澳洲注冊會計師？在一般情況下，要成為澳洲注冊會計師，必須完成澳洲注冊會計師課程（CPA Program），包括6門專業階段科目學習考試和3年的相關工作經驗。通常，大學會計畢業生可直接申請加入澳洲會計師公會，成為公會會員(Associate)，然後開始CPA Program。

你如果想到不同的國家發展，澳洲會計師公會一定是你的首選。CPA Program是相當於大學研究生水平的一套課程，並獲得ISO9001認證，因此質量有充分的保證。該課程不僅包括會計等專業科目，更包括戰略、領導力和國際商務等管理學科目。這套課程提供全球通用而領先的知識和技能，因此其適用性並非僅限於澳洲。以其雄厚的實力，澳洲會計師公會與英國、加拿大和香港等知名國際會計師組織簽署了資格互認協議。為方便會員學習和考試，澳洲會計師承諾在全球範圍內提供考點。

此公所健保外，澳洲會計師公會特別重視會員的實際工作能力，通過設計一套實際工作經驗計劃，讓會員在3年的工作中，跟隨一位經驗豐富的導師，有效地積累和掌握雇主所需的4套技能，即專業技能、商務技能、個人效能和領導技能。這些技能的培訓，也貫穿於為會員提供的持續專業發展（Continuing Professional Development）教育之中。

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社會化職業工會工作者的主要職責有哪些？

專業知識有限，對於參加社區工作者考試的考公所健保生來說，是一個致命傷，中公教育社區工作者考試網為了彌補廣大考生的這一短板，為大家整理了社會化職業工會工作者的主要職責，希望能為參加社區工作者考試的考生帶來一定的幫助！

1、負責轄區內各類非公企業、非公社會和經濟組織組建工會和發展會員，指導職業工會所屬基工會健保層工會組織進行規範化建設。

2、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民-主管理、廠務公開、工資集體協商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。

3、構建和-諧勞動關系，圍繞企業中心，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。

4、活躍職工業余文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。

5、督促企業按時足額撥繳工會經費。

6、完成上級工會交辦的其它工作。

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市總工會職業技術學校舉辦環保酵素公益講座

近日，市總工會職業技術學校邀請全國酵道孝道工會健保志願者鄭茗，在學校階梯教室開展了環保酵素公益講座。

　　鄭茗是全國“酵道孝道”志願者，同時也是柳市環保酵素基地義工。她向市總工會職業技術學校的師生們講述了什麼是環保酵素、為什麼要做環保酵素，以及環保酵素的功能等知識。

　　環保酵素，為地球降溫。如今全球氣候變暖現像日趨嚴重，超級暴風雨與嚴重水災等自然災害頻頻發生，高山草原受破壞，許多動植物瀕臨滅絕，農作物歉收。另一方面，伴隨著人類大量使用化學清潔劑，水源安全、人類健康受到職業工會了極大影響。在這一環境背景下，環保酵素應運而生。公所健保

　　環保酵素是混合了糖與水的廚余（鮮垃圾）經發酵後產生的棕色液體。制作過程所釋放的臭氧能改善空氣品質，讓大氣層產生自行修補的能力。

　　酵素的制作也十分簡單，只需按10:1:3的比例混合水、紅糖、鮮垃圾（蔬菜、果皮等），經過3個月的發酵，便能制作完成。


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浦東總工會調查：家庭工作兩不誤的女性最幸福

最近，浦東新區總工會在區域內隨機抽取了303家企事業及機關單位職業工會作為樣本展開了一項針對職業女性幸福指數的大調查，調查顯示，70%以上的職業女性認為自己想要的幸福是“精力分配比較均衡，基本做到家庭和工作兼顧”。由此可見，現代女性的職業觀已經發生了明顯的變化，過去為了事業犧牲家庭的老觀念已經不再“吃香”，現代女性不僅要在事業上獲得尊重，也要兼顧家庭，干得漂亮的同時更要活得漂亮。

　　工作不是全部要事業也愛家庭

　　看現代女強人們的早上都是怎麼安排的，這是最近微信朋友圈裡流傳的勵志貼：“早上五點半起床，先練習半個小時瑜伽，再看半小時書，為孩子做一份別出心裁的早餐，開車送孩子上學……最後到上班”，以前忙得顧不上吃飯、顧不得孩子、愛人的女強人早已不是現代女性的追求，如今，更多職業女性在事業上有所追求的同時也兼顧了家庭。工會健保

　　調查顯示，35。9%的職業女性首選理想工作的標准是有彈性的工作時間，可兼顧家庭，對此，在一家外資企業當公關總監的lily深有感觸：“雖然工作上我算干得小有成績，老板很認可我，薪水也不低，但以前忙起來的時候連晚飯都顧不上吃，要不就是整日在外應酬，每天回到家裡的時候，孩子老公都睡了。因為這個，丈夫對我沒少埋怨，我自己的身體情況也一度很差，其實生活沒有像外界看起來那麼光鮮亮麗。”一次家庭危機讓lily開始重新反省自己的生活方式，之後的她嘗試提高工作效率，減少應酬，轉變工作方式，每天要求自己准時吃飯，以前無節制的加班也變成和家人一起去健身房來調劑，可是讓她感到意外的是，現在的工作時間雖然沒有以前多，但效果一點都不差，反而時不時地會迸發新的靈感。而且和家人相處的時間多了，家庭氣氛也好了，生活滋潤的同時也帶動了她的事業。

　　“我在那次家庭危機中明白了一個道理，忙工作，一半是為了自我滿足，一半是為了家庭和生活，如果犧牲了家庭這個最終目的，那麼工作也就失去了一大半的意義。”lily感慨。干活不只為錢也為了贏得尊重

　　傍晚六點，小李和往常一樣脫下工作服，換上自己的外套，桌上的紙箱裡凌亂地擺著各類辦公物品和一些多肉植物，這些都是她要打包回家的。前些天，小李已經向人力資源部遞交了辭職申請，這距離她入職時剛過了半年。小李從財經大學畢業後就入職目前的這家銀行網點工作，每天不分日夜，但辛苦和不分時間的加班並不是她辭職的理由。

　　“我最無法忍受的是領導不把我們時間當時間用，有時候我明明輪休，卻非要安排我接庫送庫，光是從家到單位就要1個多小時了，休息時間大打折扣。”小李解釋，這還不是全部，領導還經常會在下班後安排開會，不管你是否休息都必須到場……雖然小李有一肚子的埋怨，但在辭職理由上並沒有如實地寫，還中肯地自我檢討了一番，當然，這也是領導要求的。小李認為，銀行在很多人眼裡是金飯碗，但她認為生活裡除了錢還有更重要的。在付出勞動的同時，的企業文化中是否重視員工的價值，是否被尊重被承認才是她更看重的。

　　小李說，和她公所健保同批入職的人有的之前就打包走人了，之後也有人有離職的意向，可見對於像小李這樣的年輕一代，工作已經不再是謀生的手段。而浦東新區對職業女性職業觀的調查結果也證明了這一點。調查中，對如何看待工作這一點，選擇“工作最大的意義是實現自我價值”、“工作是一個學習平台幫助提升自我”、“工作是為社會貢獻的一個手段”的職業女性超過了6成，表明多數職業女性是基於尊重的工會勞保需求和自我實現的需求主動選擇工作。與此同時，學歷越高的、收入越高的人更注重工作是否能帶給她尊重和自我實現：選擇“工作最大的意義是實現自我價值”在本科及研究生學歷的職業女性中分別為46。6%和51。4%，而在小學及初中學歷的職業女性職業工會活動中僅為23。1%和24。4%；在稅後月薪過萬的職業女性中，持這種觀點的近六成，而稅後月薪2000元以下的低收入者中，該比例僅為17%。反之，持“工作只是謀生的一種手段”的在高中及以下學歷的職業女性中高達33。1%，稅後月薪2000元以下的也達47。2%。

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